Als ervaren organisatieadviseur helpt Max organisaties bij het ontwikkelen van een toekomstbestendige koers. Elke organisatie is namelijk in beweging. Groei, verandering en samenwerking brengt vragen met zich mee over koers, structuur, cultuur en leiderschap.
Dat begint bij het creëren van inzicht in waar de organisatie nu staat en welke richting nodig is. Daarna volgt overzicht: het vertalen van die koers naar duidelijke doelen, een passende structuur en concreet organisatiegedrag.
Het uiteindelijke uitzicht? Een organisatie waarin eigenaarschap, samenwerking en leiderschap samenkomen om duurzaam resultaat te boeken.
Max gelooft sterk in de kracht van authentiek leiderschap en professioneel management als drijvende krachten achter succesvolle verandering. Daarbij werkt hij samen met specialisten uit het werkveld, zodat elk vraagstuk – van strategie tot generatieverschillen – de juiste aandacht en expertise krijgt.
Deze multidisciplinaire aanpak is juist in deze tijd van arbeidsmarktdynamiek en organisatorische verandering van grote waarde gebleken. Het doel is altijd helder: organisaties helpen om langdurig succesvol te kunnen presteren.
Met zijn achtergrond als zelfstandig ondernemer en een passie voor mens, ontwikkeling en organisaties werkt Max samen met Iris. Zij versterkt het team zowel met praktische ondersteuning in de backoffice als in de rol van samenwerkingspartner bij ontwikkelingstrajecten.
Max wordt als organisatie adviseur geraadpleegd bij verschillende advies bureau’s in de omgeving.
De vuurtoren: is een baken of gids, geeft koers aan en is onderdeel van een groter geheel. Hij staat alleen, maar werkt samen met andere vuurtorens. Als een rotsvaste en betrouwbare adviesgever geeft hij wat nodig is en niet alleen wat gevraagd (en wenselijk) is.
Je mag het zien als metafoor voor Max. Een vuurtoren is tweerichtingsverkeer. Hij spiegelt, brengt licht en richting én er is communicatie van beide kanten. De kern van de vuurtoren is het vuur dat in hem brand waarmee hij de organisatievlam weet aan te wakkeren en organisaties in beweging zet.