Max Pas Organisatie advies is opgericht in 2009, sindsdien zijn er al meer dan 80 organisaties begeleid bij de meest uiteenlopende organisatievraagstukken.
Met trots delen we een aantal klantverhalen. Ze geven een eerlijk en inspirerend inkijkje in het vertrouwen dat groeit in de samenwerking met onze opdrachtgevers.
Elke organisatie en elk verhaal is uniek. De gemene deler is het gezamenlijke commitment aan het ontwikkelvraagstuk, waarbij we samen bouwen aan duurzame verandering en resultaten die blijven werken.
Een nieuwe koers met meer structuur, inzicht en draagvlak
De directie stond voor een belangrijke strategische vraag: hoe kunnen we onze organisatie toekomstbestendig inrichten, passend bij onze ambities en de veranderende eisen van deze tijd? Daarvoor werd gezocht naar een strategische sparringpartner die niet alleen structuur kon brengen, maar ook inzicht in gedrag en samenwerking.
Met zijn scherpe analyse en frisse blik hielp Max Pas Organisatieadvies bij het ontwikkelen van een heldere blauwdruk van de organisatie. Deze aanpak bood waardevolle inzichten in hoe de organisatie zich op een andere manier kon organiseren, met meer samenhang, duidelijkheid en ruimte voor groei.
De samenwerking met Max werd ervaren als zeer prettig en professioneel. Hij weet snel de kern van het vraagstuk te raken, zonder belerend te zijn. Zijn manier van werken is zowel analytisch als mensgericht, waardoor hij niet alleen richting geeft, maar ook draagvlak creëert binnen alle lagen van de organisatie. Daarbij zorgt hij voor veiligheid en openheid, waardoor er ruimte ontstaat om eerlijk te reflecteren en gezamenlijk te werken aan duurzame verbeteringen.
Het traject heeft de directie geholpen om scherper te kijken naar de eigen samenwerking en besluitvorming. Door middel van intervisiesessies en het gebruik van Profile Dynamics® kreeg het team inzicht in de verschillende drijfveren en hoe deze invloed hebben op leiderschap en communicatie. Deze aanpak wordt inmiddels breder toegepast binnen het managementteam, waardoor er een gemeenschappelijke taal is ontstaan over gedrag, leiderschap en samenwerking. Daarnaast ligt er nu een modern organisatiemodel met een bijpassende besturingsfilosofie die richting geeft aan de toekomst.
“Als je op zoek bent naar iemand die structuur weet te combineren met inzicht in gedrag en drijfveren, dan is Max absoluut een aanrader. Hij helpt niet alleen bij de inrichting van je organisatie, maar kijkt vooral naar het waarom en hoe. Dat maakt het verschil tussen een model op papier en echte verandering in de praktijk.”
Bouw, Service Onderhoud
Via een aanbeveling van iemand uit ons netwerk kwamen we in contact met Max Pas Organisatieadvies. Na een korte kennismaking was de klik snel gelegd en besloten we om samen aan de slag te gaan. De samenwerking loopt nog steeds en wordt als zeer prettig ervaren. Max is een betrokken en toegankelijke persoonlijkheid die goed aanvoelt waar de behoeften liggen. Hij weet snel te doorgronden wat er speelt en is in staat om de verschillende belangen vanuit de afdelingen met elkaar te verbinden.
Dankzij het traject heeft onze organisatie een duidelijke, toekomstbestendige structuur gekregen. Daarnaast zijn we met alle verantwoordelijke medewerkers per afdeling gestart met een leiderschapstraject. Hoewel dit nog in volle gang is, zien we nu al de eerste positieve resultaten in samenwerking en afstemming.
Max brengt veel ervaring mee uit verschillende sectoren, wat hem in staat stelt om snel verbinding te maken en vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken. Hij combineert inzicht, structuur en mensgerichtheid op een manier die direct werkt in de praktijk.
“Wie overweegt om met Max samen te werken, raden wij zeker aan om hem eens uit te nodigen voor een gesprek, dat gesprek alleen al zal overtuigen.”
Samen werken aan koers, structuur en beleving
Al vijf jaar werkt deze organisatie samen met Max Pas. Steeds wanneer er strategische keuzes op tafel liggen met mogelijke gevolgen voor de organisatiestructuur, wordt Max betrokken. Ook hielp hij het team om de klantreis in kaart te brengen en de klantbeleving te verbeteren, zodat de dienstverlening nog beter aansluit bij wat klanten écht nodig hebben.
De samenwerking wordt als prettig en open ervaren. Max brengt niet alleen kennis en ervaring mee als organisatie adviseur, maar ook vanuit de hospitality-branche. Daarnaast heeft hij het vermogen om met een helikopterview naar de organisatie te kijken. Dat prikkelt om verder te denken dan de dagelijkse praktijk. Het sparren met Max wordt gewaardeerd: hij stelt kritische vragen, houdt een spiegel voor en brengt nieuwe inzichten. Dit leidt tot bewuste keuzes en concrete vervolgstappen.
Onder begeleiding van Max heeft de organisatie een heldere missie en visie opgesteld en zijn er concrete aanpassingen in de organisatiestructuur doorgevoerd. Ook bij het opstellen van jaarplannen en voorstellen is de methodiek van Max waardevol: het zorgt voor meer overzicht en houvast.
Wat hierbij opvalt is de balans die Max weet te brengen: van strategie meedenken tot praktisch en SMART vertalen in concrete resultaten. Geen vage stip-op-de-horizon, maar duidelijke stappen tot resultaten leiden.
“Max geeft nieuwe inzichten en een frisse kijk op strategische vraagstukken. Hij is kritisch én praktisch. Voor organisaties die verder willen kijken dan de dagelijkse praktijk en behoefte hebben aan een sparringpartner die meedenkt én uitdaagt, is Max een waardevolle partner. Zijn combinatie van ervaring met organisaties en focus op klantbeleving maakt het verschil.”
Benieuwd naar onze de mogelijkheden? Plan gerust een afspraak met ons in. We leren jou en je organisatie graag kennen!